Kıdem tazminatı hesabı: 5 yıllık örnek ve tavanın etkisi

Hesapcan · Rakamlar sitedeki hesaplama aracıyla üretildi.

Hakan bir lojistik firmasında beş yıl çalıştı ve işten çıkarıldı. Aylık brüt ücreti 45.000 TL, yemek ve yol için her ay 5.000 TL yan ödeme alıyordu. Ne kadar kıdem tazminatı alacağını öğrenmek istiyor.

Önce giydirilmiş ücret

Kıdem tazminatı çıplak brüt ücretle değil, düzenli yan ödemeler eklenmiş giydirilmiş ücretle hesaplanır. Hakan'ın giydirilmiş ücreti 50.000 TL. Her tam yıl için bir aylık giydirilmiş ücret ödenir; artan günler de oranlanarak eklenir.

Hakan'ın tazminatı

Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez, yalnız damga vergisi kesilir. Bu yüzden brüt ile net arasındaki fark küçüktür.

Tavan devreye girince

Hakan'ın müdürü Selin de aynı gün, aynı kıdemle ayrıldı. Onun giydirilmiş ücreti 95.000 TL. Ancak kıdem tazminatında bir yıl için ödenecek tutar, çıkış tarihindeki kıdem tavanını geçemez. Tavan 73.729,87 TL olduğu için Selin'in hesabı bu tutar üzerinden yapılır.

Tavan Selin'in tazminatını 106.408,92 TL azalttı. Tavan yılda iki kez güncellenir; hangi tavanın geçerli olduğunu işe giriş tarihi değil, çıkış tarihi belirler.

İhbar tazminatı ayrı bir kalem

İşveren bildirim süresine uymadan sözleşmeyi feshederse ayrıca ihbar tazminatı ödenir. Beş yıllık kıdemde bildirim süresi 8 haftadır. İhbar tazminatında tavan yoktur ama gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Kendi durumunu hesaplarken vergi dilimini seçmen gerekir.